SERANG, unsera.ac.id – Universitas Serang Raya (UNSERA) terus mengembangkan layanan bagi lulusan dan alumni dengan memperluas akses terhadap peluang kerja melalui kemitraan dengan dunia industri. Komitmen tersebut diwujudkan melalui Campus Hiring 2026 bersama Mutualplus yang berlangsung di kampus UNSERA, Rabu (28/10/2026), dengan diikuti sekitar 200 peserta. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya UNSERA mendampingi lulusan dalam memasuki dunia profesional. Melalui kolaborasi dengan mitra penyedia jasa sumber daya manusia, UNSERA menghadirkan proses rekrutmen langsung di lingkungan kampus sehingga peserta dapat mengenal kebutuhan industri sekaligus mengikuti tahapan seleksi untuk berbagai posisi pekerjaan. Wakil Rektor I Bidang Akademik dan Inovasi UNSERA, Assoc. Prof. Dr. Denny Kurnia, S.E., M.M., secara resmi membuka kegiatan tersebut. Dalam sambutannya, ia menegaskan bahwa perguruan tinggi perlu terus membangun hubungan dengan dunia industri agar layanan kepada mahasiswa dan lulusan dapat menjawab kebutuhan setelah menyelesaikan pendidikan. “Kegiatan rekrutmen ini bukan sekadar proses seleksi penerimaan tenaga kerja, melainkan menjadi jembatan yang menghubungkan dunia pendidikan dengan dunia industri dan kerja. Sinergi antara kampus dan penyedia kerja sangat penting di tengah tantangan kelulusan dan pencarian peluang kerja saat ini,” ujarnya. Ia juga mengingatkan peserta untuk mempersiapkan diri dengan baik, menjaga integritas, dan menunjukkan sikap profesional selama proses seleksi. Menurutnya, kejujuran dan dedikasi merupakan modal penting untuk memasuki dunia kerja, sementara keterbukaan terhadap berbagai peluang dapat menjadi langkah awal dalam membangun karier. “Dengan jumlah peserta mencapai 200-an orang, persaingan memang nyata, tetapi peserta tidak perlu takut. Tetap percaya diri, jaga fokus hingga tahapan wawancara akhir, dan manfaatkan kesempatan ini sebaik-baiknya demi masa depan,” pesannya. Perwakilan Mutualplus, Desi, menjelaskan bahwa perusahaannya telah bergerak selama sekitar 26 tahun di bidang jasa sumber daya manusia. Mutualplus bekerja sama dengan berbagai sektor industri untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai kualifikasi yang ditetapkan oleh perusahaan pengguna jasa. Peluang penempatan yang tersedia mencakup sektor perbankan, keuangan, ritel, perhotelan, hingga rumah sakit. Posisi yang ditawarkan antara lain frontliner, staf administrasi, sekretaris, staf teknologi informasi, tenaga penjualan, petugas lapangan, dan posisi lainnya. Penempatan kandidat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan serta hasil tahapan seleksi, termasuk psikotes dan wawancara. Desi juga menekankan pentingnya keamanan dan transparansi dalam proses rekrutmen. Ia memastikan bahwa seluruh proses rekrutmen hingga penempatan kerja melalui Mutualplus tidak dipungut biaya, sekaligus mengingatkan peserta agar waspada terhadap pihak yang meminta pembayaran dengan mengatasnamakan penerimaan karyawan. “Seluruh proses rekrutmen hingga penempatan kerja bersifat bebas biaya atau gratis. Kami juga mengimbau para pelamar agar selalu teliti memilih perusahaan dan tidak mudah tergiur oleh pihak yang meminta biaya di awal,” jelasnya. Ia berharap peserta dapat mengikuti seluruh tahapan seleksi dengan sungguh-sungguh, mempersiapkan diri sejak awal, serta tidak ragu bertanya apabila terdapat materi tes yang belum dipahami. Kesiapan dan keseriusan dalam mengikuti proses rekrutmen menjadi bagian penting untuk mengenali potensi diri sekaligus memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Melalui kegiatan ini, UNSERA menegaskan bahwa layanan perguruan tinggi tidak berhenti pada proses pembelajaran dan kelulusan. Dukungan terhadap transisi lulusan menuju dunia kerja juga menjadi bagian penting dari upaya kampus dalam memberikan manfaat berkelanjutan bagi mahasiswa, lulusan, dan alumni. Kolaborasi dengan Mutualplus membuka kesempatan bagi peserta untuk berinteraksi langsung dengan mitra rekrutmen dan memperoleh akses terhadap peluang kerja di berbagai sektor. Ke depan, UNSERA berupaya terus memperluas jejaring kemitraan agar layanan karier semakin dekat dengan kebutuhan lulusan serta perkembangan dunia kerja. Untuk informasi lebih lengkap, silakan kunjungi: 🌐 Website resmi: www.unsera.ac.id ✉️ Email: info@unsera.ac.id 📷 Instagram: @unseracampus 📺 YouTube: Unsera TV 🐦 X: @unseracampus Editor: Mariyam | Humas UNSERA
Read More
Serang, unsera.ac.id – PT Cerestar Flour Mills membuka lowongan kerja untuk posisi Quality Control (QC) dan Research and Development (R&D). Rekrutmen ini memberikan kesempatan kepada alumni Universitas Serang Raya (UNSERA), khususnya lulusan Teknik Kimia, untuk mengembangkan karier di sektor industri. 1. Lulusan D3 atau S1 dari program studi Teknik Kimia, Analis Kimia, Kimia Murni, atau Teknik Pangan. 2. Berusia minimal 25 tahun dan maksimal 27 tahun. 3. Mampu melakukan analisis dan pengujian bahan serta produk. 4. Tidak buta warna dan tidak memiliki alergi. 5. Mampu berbahasa Inggris secara aktif. 6. Bersedia bekerja dengan sistem sif (shift). 7. Bersedia melaksanakan tugas di luar kota.Bersedia ditempatkan di kawasan Industrial Estate Cilegon 2. Melalui rekrutmen bertajuk “Calling All Future Innovators”, perusahaan mencari lulusan bidang kimia dan pangan yang memiliki kemampuan analisis serta pengujian bahan dan produk. Perusahaan menetapkan sejumlah persyaratan akademik, kompetensi, dan kesiapan kerja bagi calon pelamar sebagai berikut: Calon pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mendaftarkan diri secara daring melalui tautan berikut https://bit.ly/hiring-ptcfmyang. Pendaftaran dibuka hingga 28 Oktober 2026. Untuk informasi lebih lengkap, silahkan kunjungi: 🌐 Website resmi: www.unsera.ac.id✉ Email: info@unsera.ac.id📷 Instagram: @unseracampus📺 YouTube: Unsera TV🐦 Twitter: @unseracampus Editor: Mariyam|Humas UNSERA
Read MoreSerang, unsera.ac.id – Ikatan Alumni Universitas Serang Raya (IKA UNSERA) menetapkan Nakisul Ulum sebagai Ketua IKA UNSERA periode 2026–2031. Penetapan tersebut menjadi hasil Musyawarah IKA UNSERA Tahun 2026 yang digelar pada Jumat (18/9/2026). Musyawarah menjadi bagian dari agenda organisasi alumni untuk menentukan kepemimpinan IKA UNSERA sekaligus memperkuat koordinasi antaralumni. Forum tersebut turut dihadiri perwakilan IKA fakultas di lingkungan Universitas Serang Raya. Dengan terpilihnya Nakisul Ulum, kepengurusan IKA UNSERA memasuki periode baru yang diharapkan dapat memperluas jejaring alumni serta memperkuat hubungan antara alumni dan almamater. Nakisul Ulum menyampaikan bahwa keberadaan IKA UNSERA memiliki potensi besar untuk mempertemukan alumni dari berbagai fakultas, generasi, dan bidang profesi. Potensi tersebut menjadi modal untuk membangun komunikasi dan kolaborasi yang lebih luas. “Alumni UNSERA memiliki latar belakang dan pengalaman yang beragam. Ke depan, potensi tersebut perlu dihimpun agar dapat saling terhubung dan memberikan kontribusi sesuai bidang masing-masing,” ujar Nakisul. Selain pemilihan ketua, forum musyawarah juga menjadi ruang untuk memperkuat hubungan antarlembaga alumni di tingkat fakultas. Sinergi tersebut diharapkan dapat membangun jejaring alumni yang lebih terkoordinasi dan terbuka terhadap berbagai bentuk kolaborasi. Kepengurusan IKA UNSERA periode 2026–2031 selanjutnya diharapkan dapat mengambil peran dalam mempererat hubungan alumni dengan universitas, sekaligus membuka ruang kontribusi bagi mahasiswa, almamater, dan masyarakat. Musyawarah IKA UNSERA 2026 menjadi momentum untuk melanjutkan estafet organisasi alumni sekaligus memperkuat peran alumni sebagai bagian dari keluarga besar Universitas Serang Raya. Untuk informasi lebih lengkap, silahkan kunjungi: 🌐 Website resmi: www.unsera.ac.id✉ Email: info@unsera.ac.id📷 Instagram: @unseracampus📺 YouTube: Unsera TV🐦 Twitter: @unseracampus Editor: Mariyam|Humas UNSERA
Read More
Serang – Pendidikan tinggi tidak hanya menjadi langkah awal memasuki dunia kerja, tetapi juga berperan dalam memperkuat kompetensi dan membuka peluang pengembangan karier. Hal ini dirasakan oleh Primadya Pradipta, alumni Program Studi Teknik Kimia Universitas Serang Raya (UNSERA), yang saat ini berkarier di PT Merak Chemicals Indonesia sebagai Technical Coordination & Quality Assurance Officer. Berbeda dari sebagian lulusan pada umumnya, Primadya telah lebih dahulu bekerja sebelum menyelesaikan studinya. Namun demikian, ia mengungkapkan bahwa setelah lulus dari UNSERA, terdapat peningkatan signifikan dalam cara pandang dan pemahamannya terhadap pekerjaan di industri. “Saya sudah bekerja sebelum lulus, tetapi setelah menyelesaikan studi di UNSERA, saya merasakan perubahan yang cukup signifikan. Ilmu yang saya peroleh selama kuliah membantu saya memahami pekerjaan di industri dengan lebih mendalam,” ujarnya. Pengalaman tersebut menunjukkan bahwa pendidikan di UNSERA tidak hanya relevan bagi pencari kerja, tetapi juga bagi profesional yang ingin meningkatkan kapasitas dan kualitas kerja di bidangnya. Dalam menjalankan perannya di perusahaan multinasional, Primadya menekankan pentingnya keseimbangan antara kemampuan teknis dan soft skill, terutama dalam hal komunikasi dan kerja sama tim. “Di lingkungan kerja, terutama di perusahaan multinasional, kemampuan komunikasi dan kerja sama tim sangat dibutuhkan, selain kompetensi teknis. Selama kuliah di UNSERA, saya mendapatkan pengalaman pembelajaran yang interaktif dan kolaboratif, sehingga sangat membantu dalam dunia kerja,” jelasnya. Ia juga menambahkan bahwa dasar keilmuan Teknik Kimia yang diperoleh selama perkuliahan menjadi fondasi penting dalam mendukung pekerjaannya, khususnya dalam bidang quality assurance yang menuntut ketelitian dan pemahaman proses secara menyeluruh. Sebagai alumni, Primadya memberikan pesan kepada mahasiswa UNSERA agar dapat mempersiapkan diri dengan baik dalam menghadapi dunia kerja. “Kuliah memang bukan satu-satunya jalan untuk meraih kesuksesan, namun pendidikan tinggi dapat memperbesar peluang untuk berkembang. Manfaatkan masa kuliah untuk mengembangkan potensi diri, fokus pada bidang keahlian, dan jangan takut untuk bermimpi besar,” pesannya. Kisah Primadya Pradipta menegaskan bahwa lulusan Teknik Kimia UNSERA memiliki peran strategis, tidak hanya sebagai pencari kerja, tetapi juga sebagai profesional yang terus mengembangkan kompetensi di tengah dinamika industri. Oleh karena itu, mahasiswa UNSERA diharapkan dapat memanfaatkan proses pembelajaran secara optimal, meningkatkan kompetensi teknis dan non-teknis, serta mempersiapkan diri secara berkelanjutan agar mampu bersaing dan berkembang di dunia kerja yang semakin dinamis Untuk informasi lebih lengkap, silahkan kunjungi: 🌐 Website resmi: www.unsera.ac.id✉ Email: info@unsera.ac.id📷 Instagram: @unseracampus📺 YouTube: Unsera TV🐦 Twitter: @unseracampus Editor: Maryam|Humas UNSERA
Read More
Serang – Universitas Serang Raya (UNSERA) terus membuktikan perannya dalam mencetak lulusan yang kompeten dan siap berkontribusi di dunia kerja. Hal ini tercermin dari kiprah Maudy Agustien, alumni Program Studi Teknik Kimia yang kini berkarier sebagai guru di SMKN 2 Cilegon. Selama masa perkuliahan, Maudy aktif sebagai asisten laboratorium di Laboratorium Operasi Teknik Kimia (OTK), Kimia Dasar, dan Kimia Fisika. Pengalaman tersebut menjadi bagian penting dalam membentuk kemampuan teknis sekaligus keterampilan interpersonal yang dibutuhkan di dunia profesional. “Pengalaman sebagai asisten laboratorium membuat saya lebih percaya diri, lebih dekat dengan dosen, dan memiliki banyak relasi. Itu sangat membantu ketika masuk ke dunia kerja,” ungkapnya. UNSERA melalui pendekatan pembelajaran yang aplikatif, termasuk keterlibatan dosen praktisi dan aktivitas laboratorium, dinilai memberikan kontribusi nyata dalam membekali mahasiswa dengan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri dan dunia pendidikan. “Ilmu yang saya dapatkan selama kuliah sangat membantu, terutama dalam mengajarkan penggunaan alat, SOP, dan keselamatan kerja kepada siswa,” jelas Maudy. Kisah Maudy Agustien menegaskan bahwa lulusan UNSERA memiliki kompetensi dan kesiapan kerja yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja. Pengalaman selama perkuliahan, khususnya keterlibatan dalam kegiatan laboratorium, menjadi faktor penting dalam membentuk kemampuan teknis, komunikasi, serta kepercayaan diri. Melalui pengalaman tersebut, mahasiswa UNSERA diharapkan dapat lebih aktif mengembangkan potensi diri, meningkatkan soft skill, serta membangun pengalaman praktis sebagai bekal utama agar lebih siap kerja dan mampu bersaing di dunia profesional. Untuk informasi lebih lengkap, silahkan kunjungi: 🌐 Website resmi: www.unsera.ac.id✉ Email: info@unsera.ac.id📷 Instagram: @unseracampus📺 YouTube: Unsera TV🐦 Twitter: @unseracampus Editor: Maryam|Humas UNSERA
Read More
Serang, unsera.ac.id – Universitas Serang Raya (UNSERA) terus memperkuat perannya dalam menjembatani dunia pendidikan dengan kebutuhan industri melalui program rekrutmen eksklusif. Pada Rabu, 21 Mei 2025 di Serang, UNSERA bekerja sama dengan PT Charoen Pokphand Indonesia Balaraja (CPIB) menyelenggarakan kegiatan bertajuk “We’re Hiring – Khusus Alumni Fakultas Teknik Unsera”. Bertempat di Aula Lantai 3 Gedung A, kegiatan ini menjadi wadah strategis bagi alumni Fakultas Teknik UNSERA Acara ini turut dihadiri oleh Wakil Rektor II UNSERA, Dr. H.M. Kamil Husain, Lc., M.S.I., Dekan Fakultas Teknik, Wahyu Oktri Widyarto, S.T., M.T., Ph.D dan pihak PT. Charoen Pokphand Indonesia Balaraja diwakili oleh Chita Kusuma, S.Psi, M.Psi selaku HC Manager PT. Charoen Pokhpand beserta jajarannya. yang secara langsung membuka acara dan menyampaikan komitmen institusi terhadap penguatan koneksi antara lulusan dan dunia kerja. “Ini adalah langkah besar yang membanggakan, tidak hanya bagi alumni, tetapi juga untuk institusi pendidikan kami. Kami menyambut baik kerja sama ini sebagai bentuk kontribusi Unsera dalam mencetak lulusan yang siap bersaing di dunia kerja,” ujar Dr. H.M. Kamil Husain, Lc., M.S.I. dalam sambutannya. “melalui campus hiring ini dapat membuka peluang sinergi jangka panjang antara dunia pendidikan dan industri. Bagi alumni Fakultas Teknik Universitas Serang Raya, campus hiring ini dapat menjadi momentum untuk menunjukkan kompetensi, karakter, dan kesiapan mereka dalam menjawab tantangan dunia kerja yang terus berkembang. Semoga program ini dapat terus berkelanjutan dengan cakupan yang lebih luas, sehingga semakin banyak lulusan Kami yang terserap di dunia industri.,” ungkap Wahyu Oktri Widyarto, S.T., M.T. Ph.D. Kerja sama ini juga ditandai dengan penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) antara UNSERA dan CPIB sebagai bentuk komitmen jangka panjang dalam pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan relevansi lulusan dengan kebutuhan industri. Adapun posisi strategis yang ditawarkan dalam kegiatan ini meliputi: Seluruh posisi diperuntukkan bagi alumni berusia maksimal 30 tahun, dengan persyaratan tambahan seperti penguasaan sistem PLC, pemahaman terhadap GMP dan ISO 22000, serta keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat. Proses seleksi dilaksanakan secara menyeluruh mulai pukul 09.00 hingga 16.00 WIB, mencakup pendaftaran, tes teknis, hingga sesi wawancara. Antusiasme peserta terlihat tinggi, menandakan semangat alumni UNSERA dalam memanfaatkan peluang karier langsung dari institusi. Sebagai bentuk apresiasi, UNSERA menyerahkan cenderamata kepada pihak CPIB di akhir acara. Kegiatan ini menjadi bukti konkret peran internal UNSERA dalam memfasilitasi lulusan untuk sukses di dunia kerja, serta menegaskan pentingnya kolaborasi kampus dengan dunia industri dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang relevan, adaptif, dan berkelanjutan. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi:🌐 Website resmi: www.unsera.ac.id✉ Email: info@unsera.ac.id📷 Instagram: @unseracampus📺 YouTube: Unsera TV🐦 Twitter: @unseracampus
Read More